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疫情补助发放政策规定

第一类是参与疫情防治工作的医务人员和防疫工作人员。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政每人每天发放300元的补助，并享受免税政策；对于其他参加疫情防治的医务人员和防疫工作人员，中央财政每人每天发放200元的补助，同样享受免税政策。第二类是参与疫情防控的其他人员。

在疫情防控期间，对于参加新冠肺炎疫情防治工作的一线医务人员，凡按规定执行二档临时性工作补助的，可分别按二类卫生防疫津贴标准发放。疫情结束后不再执行。这一政策旨在保障参与疫情防治工作的医务人员能够获得合理的补偿。

疫情期间的国家补贴政策：关于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基没搭如本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对收治患者较多的医疗机构，医保经办机构可预付部分资金，减轻医疗机构的垫付压力。

抗疫补贴标准由民政部、国家卫生健康委联合印发的通知称，为参与社区防控工作的专职城乡社区工作者适当发放临时性工作补助，并为参与疫情防控工作的社区志愿者适当发放补贴。

抗疫补助发放标准文件

〖One〗、抗疫补贴标准由民政部、国家卫生健康委联合印发的通知称，为参与社区防控工作的专职城乡社区工作者适当发放临时性工作补助，并为参与疫情防控工作的社区志愿者适当发放补贴。

〖Two〗、法律分析：对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照 每人每天200元予以补助。对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助。

〖Three〗、抗疫情的的补贴是多少 一类补贴标准为每人每天300元，其对象范围是直接接触疫情病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和范围病原检测等工作相关人员；二类补贴标准是每人每天200元，其对象是参加疫情防控的其他相关工作人员。

传染病疫情报告奖惩制度

实施三级管理制度，即医院、科室、责任人三级负责制，确保传染病疫情报告工作的落实。 年度内，对表现突出的先进科室给予100元的年终奖励，同时科主任将获得50元的奖励。

按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。全年度传染病疫情报告管理先进科室给予100元年终奖励，科主任50元奖励。

幼儿园应认真贯彻实施《中华人民共和国传染病防治法》，成立幼儿园传染病管理领导小组，制定幼儿园传染病预防控制计划和方案，落实校长负责制及各部门相应职责，规范幼儿园传染病防治工作，确保传染病防治措施在校内实施。

把疫情检查情况纳入医院全年目标考核体系中，并将每月疫情检查结果进行公布，按制度进行奖惩。负责对全院传染病报告卡的收集、核对、网络直报、登记、卡片保存等工作。负责对全院医务人员的传染病知识及相关法律法规的培训，对新入人员传染病知识的岗前培训。配合疾病控制中心的流调及采样工作。

传染病管理制度有以下几点：执行职务的医疗保健人员、卫生防疫人员为传染病责任报告人。门诊医生诊治病人，必须登记门诊日志，要求登记项目准确、完整、字体清楚。

一线医务人员补助

中央财政对住院医师规范化培训工作给予3万元/生/年的补助，这些资金部分用于对培训对象的补助，部分用于培训基地的教学实践活动。

根据最新的文件，一类津贴每人每月560元，二类津贴每人每月450元，三类津贴每人每月350元，四类津贴每人每月260元。

对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。

参加抗疫医护人员待遇如下：兑现薪酬待遇；对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；实施职称评聘倾斜措施；落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。

每人每天200元予以补助。对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第二条 国家对传染病防治实行预防为主的方针，防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。

政策如下：[NO One]向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助，向社区志愿者适当发放临时xing补贴。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。