2023中秋国庆怎么放假哪几天是三倍工资呢
年中秋国庆放假安排为9月29日至10月6日调休，共8天，其中9月29日和10月1日至3日这4天是三倍工资。放假时间：2023年中秋国庆假期从9月29日开始，至10月6日结束，共8天。10月7日和10月8日需上班。
年中秋国庆期间，有四天是三倍工资，分别是：9月29日、10月1日、2日、3日。9月29日：由于2023年中秋节与国庆节相邻，且连休放假，中秋节法定假日为9月29日，因此这一天加班可获得三倍工资。10月1日：国庆节法定假日的第一天，加班可获得三倍工资。
年中秋国庆连休8天，法定三倍工资的日子是9月29日、10月1日、2日、3日。2023年中秋国庆连休天数：根据国务院的规定，2023年中秋节与国庆节重合休假，具体放假时间为2023年9月29日至10月6日，共计8天。
两个法定节假日同一天怎么算
两个法定节假日若同一天，按照法律规定的计算，应当视为四个法定节假日。加班工资的计算则为四天的待遇。例如中秋国庆同一天的加班费，仍按照国庆的三倍工资标准支付，不会出现叠加情况。若劳动者在法定假日的前三天需加班，用人单位应按日工资的三倍支付加班工资。此费用不得通过调休替代。
近来，国家没有针对两个法定节假日恰好重合在同一天的具体规定。 但是，《全国年节及纪念日放假办法》中提到，如果全体公民放假的假日恰好遇到星期六或星期日，那么应当在工作日补假。
根据我国的劳动法规定，如果两个节假日恰好落在同一天，那么这天的加班工资应按照法定节假日加班的标准来支付，而不是简单地将两个节日的加班费合并计算。
总的来说，当两个法定节假日恰好落在同一天时，员工的工作日和加班费计算将遵循《劳动法》的相关规定，确保员工的合法权益得到保护。
中秋国庆都加班可拿24天的日工资!2021中秋国庆哪几天三倍工资?
根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日则为调休日期，用人单位可选取给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资。
月1日至3日，加班费为三倍工资。具体计算方式为：日工资（月工资÷275）×300%×天数；或小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。而10月4日至7日，加班费为两倍工资。计算方式如下：日工资（月工资÷275）×200%×天数；或小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。
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